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党员干部要在决战寒冬中起先锋模范作用

  • 文章来源:千亿国际娱乐_www.qy8.com_千亿国际娱乐手机官网
  • 发布日期:2014-12-25
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当我们集团处在一个发展新起点,正准备踏上新的征程时,房地产业的寒冬却汹涌而至。行业面临着重新洗牌,我们集团也面临着重重危机。在新的形势面前,我们该怎么办?要生存发展,我们就必须准确判断复杂多变的局势,正确定位,背水一战,在寒冬中勇往直前。集团寒冬背水之战,是一场严酷的战争,这对于集团和领导班子及全体员工都是一次严峻的考验,特别是对于集团的党员和党员干部更是一场重大的党性考验。所以,全体共产党员要做到:   始终保持昂扬斗志。勇战寒冬求生存谋发展,这是集团全体员工的责任,更是集团党员干部的使命。在寒冬背水之战中,党员干部要始终保持昂扬斗志,带头冲锋陷阵,打胜这场战役!毛泽东青年时代在困境中曾经写下过这样的话:“河出潼关,因有太华抵抗而水力益增其奔猛;风回三峡,因有巫山为隔而风力益增其怒号。”这是一种迎难而上、百折不挠的锐气,也正是共产党人不胜不休的豪情壮志!今天,我们正需要这种蓬勃朝气、昂扬斗志,愈是困难斗志愈坚,用“以自信面对困苦,以豪情战胜艰难”的大无畏精神,去感染群众激励团队。一个合格的共产党员,在任何情况下都必须具备坚定的信念,在遇到困难和挫折时候更要坚定必胜信念,坚决贯彻和执行集团的路线方针政策。是否有昂扬的斗志,这是衡量一名党员是否合格的标尺。    碰到寒冬,为什么有的人朝气蓬勃,斗志昂扬,越是困难越向前!而有的人就悲观丧气,畏难不前?同在困难面前,为什么有的人百折不挠,勇往直前,有的人却徘徊退让,不堪一击?当年红军长征爬雪山过草地时,也有一些人对革命没有信心缺乏献身精神而当了逃兵,贪恋老婆儿女热炕头,最后却悔恨终身!当今社会正处于发展和转轨之中,太多不如人意,信念的坚定尤其重要!一个共产党员应敢于直面现实,忠诚企业,忍辱负重、百折不挠,这是衡量一个共产党员是否成熟的一个重要标志。要斗志昂扬,甘于奉献!缺乏主见,随波逐流,显然要不得;牢骚满腹,怨天尤人,更不应该。只有以积极的人生态度直面当下,把握自我,与时俱进,成为团队的发动机!我们集团特别是领导干部当下最缺的就是斗志,不能带领广大员工攻坚克难勇往直前。党员干部必须有一种良好的精神状态,始终乐观向上、积极进取,无论顺境还是逆境,都要争当一名有朝气有斗志的共产党员,起好模范带头作用,否则就不是一名好党员。     始终成为群众表率。一马卧槽百马忧,一马当先万马奔腾,我们集团当前党员干部的表率作用不够是影响企业发展的关键,打胜寒冬决战必须要解决这一问题。企业的党员是员工中的先进分子,必须要始终走在员工前面。党员是党的形象在员工中的直接体现者,员工对党的认识,第一印象都是从身边的党员的言行作风中得到的。党的路线方针政策和企业的发展举措是否贯彻落实,都体现在党员的行动上。关键时刻,每一个共产党员必须站在企业发展的前列,立足本职工作,埋头苦干,奋发进取,感恩做人,敬业做事,在工作上保持先进性,在各自岗位上勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩。做好这些,自身的人格力量自然会得到提升,更能得到群众的理解与信任。    共产党员要发挥先锋模范作用,要成为群众表率,就要发扬“四种”精神:一是敬业精神。时刻牢记自己的职责,以忘我的工作精神,一心扑在工作中,敢于作为,敢于担当,出色完成集团所赋予的任务,这才是有“敬业”精神的表现。二是奉献精神。要干成事业没有一点奉献精神显然是不行的,要有为集团发展献身的精神。要勇挑重担,敢于负责,敢于奉献。不但要努力做事,更要设法做成事。在寒冬背水之战中坚定信念,以身作则,要吃苦在前、享受在后,做好员工正面思想工作,以此成为群众的表率,引导员工以积极的态度投入到工作中。三是创新精神。当下世界经济正面临重重危机,我们国家也处在促增长调结构、企业“爬陡坡”的生死关口,行业和企业有问题,唯有创新才能解决问题,因循守旧只有死路一条!我们党员干部应该成为创新的模范,必须要在思想观念上来一番革命,按集团的要求,从自身工作出发,从实际出发,敢于创新,创造一流的工作业绩,塑造党员先进性的光辉形象。四是团队精神。党员干部的团队精神最主要体现在交流沟通的协调能力上,人人都有性格,但团队有团队的要求,惟有团结才能共赢。党员干部尤其要做沟通协调的模范,成为做正面工作的模范,可以讲沟通协调能力强就是领导能力强,团队精神强。    党员干部要始终走在群众前面,就要始终做到做人实,做事实,才能行其远。做人实,就是要言行一致,以诚待人,须知真诚无敌;做事实,也就是要重实干,求实效。只有从自己做起,以身作则身先士卒,耐得烦霸得蛮,才能成就一番事业,真正做到让群众佩服。做事实要求党员干部能解决实际问题,我们每个党员都在一定岗位上承担着一定的任务,都是集团战略目标的一部分,每个党员都应当确保任务完成。    在寒冬形势下,有些人被暂时的不利形势所困惑,对前途感到迷茫和困惑。个别党员定位不准,不能起到好的模范带头作用。有的党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于一般群众甚至还落后于一般群众;有的党员不思进取,不能适应新形势的要求,在新的考验面前,理想和信念发生了动摇。越是困难时越能看出一个人的品质和境界,当集团制定应对寒冬的各种举措后,要深刻理解集团的良苦用心,思想上和集团保持高度一致,党员干部不仅自己要干好工作,不发牢骚,而且要做好正面思想工作,用自己的先锋模范作用成为团队的稳定器提振器,团结带动广大群众勇往直前。在创先争优党员承诺活动中,党员结合集团履职承诺活动,做出了承诺,既然做出了承诺就要信守承诺。我们党员做得怎么样群众的眼睛是雪亮的。作为一名共产党员,要通过自己的拼搏奋斗和工作实绩,  用自己的一言一行感染和影响周围的人,为员工做出榜样,为推动集团发展尽一份应尽的力量。    始终坚守集团规矩。党的纪律是维护党的团结统一,实现奋斗目标的保证。共产党员必须执行和维护党的纪律自觉接受党的纪律的约束,党的纪律是我们党从小到大走向成功的保障,多少次路线斗争重大运动都是在矫枉过正自我纠错。同样,企业作为一个组织,企业的规章制度是维护企业健康的保障,每一个成员都要遵守、执行和维护企业的规矩,尤其是企业的共产党员,要做遵守、执行和维护企业规矩的模范,做人有做人的规矩,做事有做事的规矩,这是企业健康的底线,生存发展的底线。党员干部要带头守规矩,恪尽职守,廉洁自律,忠诚于企业,才能带领领广大员工维护企业的团结,巩固企业这个组织,提高企业的战斗力。纪律是企业生存和发展的保证,企业要实现各个时期的奋斗目标,必须有统一的规矩制度的支撑,才能确保全体员工在领导的统一指挥下统一行动,思想上和企业保持高度一致,心往一处想劲往一处使。集团广大党员干部是守规矩的,政令是畅通的,但也有少数人组织观念淡漠,不懂规矩,不守规矩,纪律松懈,而且还总在责怪他人不讲规矩。在集团利益与个人利益发生矛盾时,就摆不正位置,就叫就闹!这是规矩不允许的,也是与对党员干部的要求相违背的,所以必须纠正。有缺点错误不可怕,要勇于承认,光明磊落,襟怀坦荡,诚心诚意地接受组织和其他同志的批评、帮助和监督,这样才有利于自己有利于企业。    集团的党员干部,遵守集团规矩是前提。守规矩关键要做到“四自”:一要自珍,珍惜自己的人格和名誉,面对各种诱惑,慎重对待,做人做事与自己的身份相符。二要自省,做到“吾日三省吾身”,懂规矩,讲规矩,不偏离规矩,经常反省自己的行为,检点自己的作风,讲该讲的话做该做的事,坚守规矩,不犯错误。三要自警,应该时时处处用党纪国法和企业的规章来约束自己,不越轨,真正做到抵得住诱惑,守得住原则,把得住小节,切不要为自私自利所累。四要自励,无论身处顺境,还是身处逆境,特别是寒冬之战里,都要自强不息,不遗余力地完成每一项任务。    为应对行业寒冬,集团制定了机构整合、减员降薪、开源节流等多项措施。这些措施可能会使一些人的眼前利益受到损失,但为了集团的生存发展和全体员工的长远利益,集团不得已而为之。全体员工要理解集团的难处,特别是集团的广大党员干部,更要理解集团今天的处境,做执行集团寒冬时期各项举措的模范;不发牢骚,坚决做好群众的正面思想工作,使员工群众在思想上与集团保持一致,同心同德去战胜寒冬时期的各种困难,走过企业发展的雪山和草地。激斗志,做表率,守规矩,立足本职,爱岗敬业,履职守责,创造性地完成自己工作任务,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,在寒冬决战中起到党员的先锋模范作用。
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